发布时间:2021-01-15 10:58:35.0
工作内容:
1、根据公司发展需求,制定招聘计划,完成空缺职位的招聘;
2、负责简历筛选、执行面试及面试流程安排;
3、负责招聘流程管理与控制,提升招聘效率;
4、与用人部门确认合适候选人,执行offer的提报与审批流程的跟进、实施背景调查;
5、负责职位描述的更新;
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告,协助完善公司人才招聘制度,优化招聘流程。
7、负责新员工入职培训及公司相关管理制度培训。
职位要求:
1、两年以上招聘经验,互联网公司背景优先,具备互联网人才资源优先;
2、良好的团队协作能力,富度高度的责任心与职业操守
工作时间:
周末双休,8:10-11:30 13:30-18:00
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